最高の"感動体験"は、社員の心身の健康から

ギャラクシーグラフィックスが掲げる
「あらゆるエンタテインメントに"感動体験"を!!」を実現するためには、
その源泉となるクリエイターや社員一人ひとりが心身ともに健康であり、
いきいきと最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が不可欠です。
当社は、社員の健康を重要な経営課題と位置づけ、社員・産業医が一体となって、
健康保持・増進に向けた取組を推進することを宣言します。

【行動指針・具体的な取り組み】

1. ワークライフバランスの推進と柔軟な働き方の実現
◇クリエイティブな発想を生み出すためには、
十分な休息とプライベートの充実が欠かせません。
・過重労働の防止と適切な労働時間の管理
・有給休暇の取得促進
・多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方のサポート

2. メンタルヘルスケアの充実
◇変化の激しいエンターテインメント業界において、心の健康は非常に重要です。
・ストレスチェックの確実な実施と、結果に基づく職場環境の改善
・精神科専門医資格を有する産業医および専門カウンセラーによる相談窓口の設置・周知
・衛生委員会でメンタルヘルスについての産業医講話

3. 健康維持・増進のサポート
◇長時間のデスクワークが多くなりがちな制作現場だからこそ、
身体の健康づくりを積極的に支援します。
・定期健康診断受診率100％の維持および二次健康診断の受診推奨
・社内における感染症対策の徹底
・健康的な食生活や運動習慣の定着に向けた情報発信・取組の実施

4. コミュニケーションの活性化と快適な職場環境づくり
◇チームでひとつの作品を作り上げるため、風通しの良い環境を整備します。
・部署の垣根を越えたコミュニケーション機会の創出
・カスタマーハラスメント対応方針に基づく、社員が安心して働ける環境の保護

5.数値目標

	2024年 (実績)	2025年 (実績)	2026年 (目標)
健診受診率	100%	100%	100%
ストレス チェック 受検率	100%	100%	100%
有給休暇 取得率	69.90%	66.53%	70%

【推進体制】
代表取締役を最高責任者とし、人事担当部署、産業医と連携し、
健康経営を継続的かつ効果的に推進してまいります。

制定日：2026年9月1日 株式会社
ギャラクシーグラフィックス
代表取締役 田中 宏孝